健康
各種社会保険完備
国民健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険が整備されています。
定期健康診断
社員の病気の早期発見と健康の維持増進を目的に年に一度、会社指定の病院にて健康診断を行います。
制度
通勤手当
毎月上限50,000円まで通勤交通費が支給されます。
インセンティブ
営業成績に応じて、インセンティブが支給されます。
パソコン、タブレット等の貸与
営業時に使用する機器類は全て会社がご用意します。
社内イベント
定期的に懇親会等を行っています。
資格取得支援制度
会社で指定した資格を取得した者に対して支給されます。
役職手当
それぞれの役職に応じた手当が毎月支給されます。
慶弔見舞金
結婚、出産、身内の不幸などの際に支給されます。
MVP表彰制度
一年間で素晴らしい功績を残した社員に与えられます。
書籍購入制度
自身のスキルアップにつながる書籍の購入を支援します。
結婚･出産
育児休業制度
お子様の育児をするための休業が出来ます。
出産休暇
本人、または配偶者が出産する際に取得出来ます。
結婚休暇
結婚した社員を対象に休暇を取得することが出来ます。
子供の看護休暇
お子様の看病をするための休業が出来ます。
休日･休暇
年末年始休暇
年末に4～5日間の休暇があります。
年次有給休暇
入社して6ヶ月勤務した社員に与えられます。
夏季休暇
8月に4～5日間の休暇があります。