福利厚生｜株式会社ジーアール採用サイト

健康

国民健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険が整備されています。

社員の病気の早期発見と健康の維持増進を目的に年に一度、会社指定の病院にて健康診断を行います。

毎月上限50,000円まで通勤交通費が支給されます。

営業成績に応じて、インセンティブが支給されます。

営業時に使用する機器類は全て会社がご用意します。

定期的に懇親会等を行っています。

会社で指定した資格を取得した者に対して支給されます。

それぞれの役職に応じた手当が毎月支給されます。

結婚、出産、身内の不幸などの際に支給されます。

一年間で素晴らしい功績を残した社員に与えられます。

自身のスキルアップにつながる書籍の購入を支援します。

お子様の育児をするための休業が出来ます。

本人、または配偶者が出産する際に取得出来ます。

結婚した社員を対象に休暇を取得することが出来ます。

お子様の看病をするための休業が出来ます。

年末に4～5日間の休暇があります。

入社して6ヶ月勤務した社員に与えられます。

8月に4～5日間の休暇があります。