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RECRUIT採用について
国民健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険が整備されています。
社員の病気の早期発見と健康の維持増進を目的に年に一度、会社指定の病院にて健康診断を行います。
毎月上限50,000円まで通勤交通費が支給されます。
営業成績に応じて、インセンティブが支給されます。
営業時に使用する機器類は全て会社がご用意します。
定期的に懇親会等を行っています。
会社で指定した資格を取得した者に対して支給されます。
それぞれの役職に応じた手当が毎月支給されます。
結婚、出産、身内の不幸などの際に支給されます。
一年間で素晴らしい功績を残した社員に与えられます。
自身のスキルアップにつながる書籍の購入を支援します。
お子様の育児をするための休業が出来ます。
本人、または配偶者が出産する際に取得出来ます。
結婚した社員を対象に休暇を取得することが出来ます。
お子様の看病をするための休業が出来ます。
年末に4~5日間の休暇があります。
入社して6ヶ月勤務した社員に与えられます。
8月に4~5日間の休暇があります。